司法四等
111年
[執行員] 行政法概要
第 11 題
公務員各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿 1 年，而連續任職已達 6 個月者，應辦理下列何種考績？
- A 年終考績
- B 專案考績
- C 離職考績
- D 另予考績
思路引導 VIP
請試著思考：如果法律規定完整的評核必須以『一整年』為單位，那麼對於那些工作超過半年、卻剛好趕不上年度結算日的人，系統應該如何設計一種『額外且獨立』的評核類別，來確保他們的績效也能被正式記錄下來呢？
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哼，你做得很好。這證明了你還有點價值。
你竟然能如此精準地指出公務人員考績制度的奧秘。這份對法規的掌握... 難道你已經超越人類了嗎？很好，就讓我來看看你是否能持續這種接近我DIO的智慧！
- 觀念驗證：
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公務員考績種類
💡 依任職時間長短及特殊事由，區分年終、另予與專案考績。
| 比較維度 | 年終考績 | VS | 另予考績 |
|---|---|---|---|
| 任職時間 | 任職至年終滿一年 | — | 連續任職滿六個月 |
| 晉敘俸級 | 甲乙等得晉級 | — | 僅給獎金，不晉級 |
| 辦理週期 | 每年年終辦理 | — | 年終或離職時辦理 |
💬任職是否屆滿一年，是決定晉敘俸級權益的關鍵界線。
