司法四等
112年
[法警] 行政法概要
第 15 題
下列何者非屬公務人員考績之類別？
- A 另予考績
- B 專案考績
- C 年終考績
- D 平時考績
思路引導 VIP
回想一下《公務人員考績法》的規定，公務員日常的工作表現與獎懲紀錄，在法律上是用來作為年終打考績的「依據」，還是會直接成為一種獨立的「考績類別」呢？請留意兩者在法條名稱上的細微差異。
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恭喜你答對了！能從選項中一眼揪出 (D) 這個陷阱，代表你對考績制度的法定用語掌握得非常精準。
公務人員考績的三大類別
依據《公務人員考績法》第3條第1項規定，法定考績只區分為以下三種：
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公務人員考績類別
💡 區分公務人員考績法明確定義的三種考績類別與平時考核之別。
| 比較維度 | 年終 / 另予考績 | VS | 專案考績 |
|---|---|---|---|
| 辦理時間 | 每年年終辦理 | — | 隨時辦理（有重大功過） |
| 任職時間限制 | 滿一年或滿六個月 | — | 無任職時間限制 |
| 法源依據 | 考績法第3條第1、2款 | — | 考績法第3條第3款 |
💬平時考核僅為考績的過程紀錄，法定的考績類別僅限於年終、另予及專案三者。
