司法四等
111年
[執行員] 行政法概要
第 13 題
行政機關依公務人員考績法規定，對公務人員記大過處分，依據實務見解，其懲處權之行使期限為下列何者？
- A 2 年
- B 3 年
- C 5 年
- D 10 年
思路引導 VIP
當一名公務員在過去曾有違失行為時，法律為了在『追求公義』與『保護法律狀態的安定性』之間取得平衡，通常會設定一個追溯期限。請思考：如果這個期限太短，可能無法有效監督公務員；如果太長，則會讓行政關係長期處於不確定的狀態。在法律規範中，針對這類性質的行政責任，你認為哪一個『整數年限』最能體現這種平衡感？
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🌟 勉強算過關，別高興得太早。
哦，你答對了？還行，至少沒徹底搞砸。這說明你對行政法和公務人員法制那些基礎的「權利行使期間」概念，腦袋裡還殘存了點東西。
- 觀念驗證：
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公務員懲處權時效
💡 行政懲處權行使期間，實務見解認應類推適用公務員懲戒法。
| 比較維度 | 重大懲處（免職） | VS | 普通懲處（記過等） |
|---|---|---|---|
| 時效長度 | 10 年 | — | 5 年 |
| 適用種類 | 免職處分 | — | 記大過、記過、申誡 |
| 類推法條 | 懲戒法第20條第1項 | — | 懲戒法第20條第2項 |
💬行政懲處依處分嚴重性分為10年與5年時效，記大過屬後者。
