司法四等
111年
[執行員] 行政法概要
第 13 題
行政機關依公務人員考績法規定，對公務人員記大過處分，依據實務見解，其懲處權之行使期限為下列何者？
- A 2 年
- B 3 年
- C 5 年
- D 10 年
思路引導 VIP
在《公務人員考績法》尚未修法明定分級期間之前，面對法律沒有明文規定的平時考核懲處（如記大過、記過、申誡），實務上為了維護法安定性，曾比照公法上請求權消滅時效等概念，統一設定了一個固定的行使期限。回想一下，這個在行政法實務上最常被援引的「一般性期間」通常是幾年呢？
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恭喜你答對了！能精準選出 (C) 5 年，代表你對公務員法制歷年來的實務發展相當熟悉，基本功非常扎實。
舊時期實務見解與現行法規的演變
本題特別標明「依據實務見解」，這是在《公務人員考績法》尚未明文規定懲處權行使期間時，實務上針對記大過、記過、申誡等平時考核懲處，統一採取 5 年 作為行使期限的見解，因此本題正解為 (C)，其餘 2 年、3 年、10 年皆不符該實務標準。
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懲處權行使期間
💡 行政懲處權時效類推適用懲戒法，記過類處分之行使期間為 5 年。
| 比較維度 | 司法懲戒 (懲戒法) | VS | 行政懲處 (考績法) |
|---|---|---|---|
| 處分機關 | 懲戒法院 | — | 所屬行政機關 |
| 記過/大過時效 | 5 年 | — | 類推適用 5 年 |
| 休職時效 | 10 年 | — | 不適用 (考績法無此項) |
| 免職時效 | 無限制 | — | 無限制 (免職/丁等) |
💬行政懲處權時效目前全面類推適用懲戒法第20條之規定。
