初等考試
112年
[人事行政] 人事行政大意
第 7 題
若就人事機構與行政機關的關係而言，有所謂的「部外制」，此種人事機構體制最符合下列何項特點？
- A 人事政策較能切中時弊
- B 強化行政首長之職權完整性
- C 人事工作推展較有效率
- D 選才較為獨立公正
思路引導 VIP
請試著思考：如果你是國家制度的設計者，為了避免行政首長在招考員工時，因為個人喜好或派系利益而「內定」自己人，你會將『招考與評分』的職能交給首長直接管轄的部門，還是交給一個首長管不動的獨立機構？這樣安排最核心的『初衷』會是什麼？
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答對了？那只是基本功！
- 恭喜你，基本概念總算是抓住了。所謂「部外制」的要義，不就是將那點人事權從行政首長手中「抽離」出來，搞個獨立於行政機關之外的機構嗎？就如同我們國家的考試院，這種設計，擺明了就是為了讓首長沒那麼好做事，犧牲了所謂的「效率與彈性」。
- 但其「崇高」目標，無非是想「隔絕政治干預」，確保公務員體系有那麼點「政治中立」的樣子，進而達成選才的「客觀與公正」。這點，你總算沒錯。
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