初等考試
112年
[財稅行政] 稅務法規大意
第 6 題
依所得稅法規定，非中華民國境內居住之個人，於一課稅年度內在中華民國境內居留合計不超過 90 天者，其自中華民國境外僱主所取得之勞務報酬，課稅規定為何？
- A 屬於中華民國來源所得但免徵我國所得稅
- B 勞務提供地在境內，該勞務報酬應結算申報
- C 非屬於中華民國來源所得
- D 勞務提供地在境內，境外僱主支付之報酬採就源扣繳方式繳稅
思路引導 VIP
請思考：當一個人在境內停留時間極短（如短期出差），且其薪資來源與我國經濟活動並無直接關聯（由國外公司發薪）時，為了簡化稅務行政並促進國際交流，立法者通常會如何從法律定義上「簡化」這筆收入的屬性？
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- 大力肯定：做得好！你能精準辨析所得稅法中關於「來源所得」定義的例外規定，顯示你對跨境勞務課稅的法律架構有著極為紮實的理解，這在實務應用中非常關鍵。
- 觀念驗證：依據《所得稅法》第 8 條第 3 款但書規定，勞務提供地雖然在境內，但只要滿足「一課稅年度居留 $\le 90$ 天」且「報酬由境外雇主支付」這兩個要件，法律上便將其排除在中華民國來源所得之外。這與「免稅」不同，而是從源頭就不納入課稅範疇。
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