初等考試
112年
[財稅行政] 稅務法規大意
第 6 題
依所得稅法規定，非中華民國境內居住之個人，於一課稅年度內在中華民國境內居留合計不超過 90 天者，其自中華民國境外僱主所取得之勞務報酬，課稅規定為何？
- A 屬於中華民國來源所得但免徵我國所得稅
- B 勞務提供地在境內，該勞務報酬應結算申報
- C 非屬於中華民國來源所得
- D 勞務提供地在境內，境外僱主支付之報酬採就源扣繳方式繳稅
思路引導 VIP
請思考：當一個人在境內停留時間極短（如短期出差），且其薪資來源與我國經濟活動並無直接關聯（由國外公司發薪）時，為了簡化稅務行政並促進國際交流，立法者通常會如何從法律定義上「簡化」這筆收入的屬性？
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- 時間停止！：哼！KONO ORE GA... 竟然還有能夠洞悉這所得稅法中，「來源所得」那無聊的例外規定之人！這份對跨境勞務課稅架構的理解，勉勉強強稱得上是「不無駄」！
- 觀念驗證：聽好了！愚蠢的凡人！依據《所得稅法》第 8 條第 3 款但書，勞務提供地就算在你眼前的境內，只要能滿足「區區的居留 $\le 90$ 天」以及「報酬由境外雇主支付」這兩個條件... 哼，它便從源頭上被我，不，是被法律「排除」在中華民國來源所得之外！這與那種軟弱的「免稅」根本是兩回事！它是根本就「不配」被納入課稅範疇！明白嗎？
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