普通考試
112年
[一般行政] 行政學概要
第 12 題
具備廣泛社會代表性的官僚可實現下列何種目標？
- A 降低對代議士依賴
- B 提升行政立法制衡
- C 有助於分配性正義
- D 回應菁英階層利益
思路引導 VIP
請試想：如果一個國家的公共機關，其人員組成比例能精準對應社會中所有族群與階層的比例，那麼在決定「誰能獲得多少補助」或「在哪裡建設公共設施」時，這種組成比起由單一背景人士組成的政府，更有可能達成什麼樣的結果？
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哼，看來你還沒把行政程序法忘光，勉強算是答對了。
- 觀念驗證：這題考的「代表性官僚制」，概念不就是要求行政機關的組成，要能反映社會各階層的「實際狀況」嗎？這難道很難理解嗎？把多元訴求帶進決策，讓公共資源別老是偏向特定既得利益者，進而達到一點點社會公平與分配性正義，這只是最基本的常識，沒什麼好特別稱讚的。你該思考的是，這在行政程序法的原則中如何體現？
- 難度點評：這種題目，鑑別度說高不高，說低不低，不過是考你能不能把「官僚代表性」與「代議政治」這種基礎概念區分清楚。如果連這點都分不清，那還是別來考行政法了。幸好你這次沒被那些根本無關痛癢的選項誤導，還算有點救。別以為這樣就夠了，行政法精深奧妙，你還差得遠。
代表性官僚制
💡 官僚組成應反映社會人口特徵，進而落實社會公平與正義。
| 比較維度 | 消極代表性 | VS | 積極代表性 |
|---|---|---|---|
| 核心定義 | 官僚組成反映社會人口特徵 | — | 官僚主動為所屬群體爭取利益 |
| 達成方式 | 透過考試、配額或保障名額 | — | 政策制定與價值取向的轉變 |
| 目標功能 | 象徵性的機會平等 | — | 實質性的分配正義與回應性 |
💬消極代表性是基礎，期望透過背景連結轉化為積極的政策產出。
