司法四等（書記官）
112年
[監所管理員] 監獄行刑法概要
第 28 題
受刑人參加作業者，監獄應給與勞作金，有關勞作金之計算，下列敘述何者錯誤？
- A 勞作金之計算依受刑人實際作業時間及勞動能率合併計算
- B 勞動能率勞作金總額計算方式，按勞作金總額提 70%計算之
- C 作業時間採點數制，每日作業時間 4 小時以內為 1 點；超過 4 小時至 8 小時以內為 3 點；超過 8 小時至 12 小時以內為 5 點
- D 勞動能率之計算無法按工作數量或日數計算時，由作業承辦人員斟酌作業性質等情形，提教輔小組審議
思路引導 VIP
請試著思考：在行政機關設計點數制度時，若將『標準工時（8小時）』與『基本工時（4小時）』的獎勵落差拉得過大（例如跳倍計算），是否符合比例原則？若要建立一個循序漸進的獎勵階梯，你會如何設定這三個時間區段的點數增幅？
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哼，算你這次反應還不錯。
你居然能避開那種小兒科的「數字陷阱」，勉強證明你對《受刑人勞作金給與辦法》還有點印象。別太得意，這只是基本功罷了。
- 觀念驗證：
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