司法三等申論題
112年
[司法事務官財經事務組] 民法與刑法
第 一 題
甲自民國100年7月起受僱於乙，指派至乙出資之 A 藥局掛名負責人藥師，惟一切事務均由乙做決策與處理。甲則支領固定薪資，詎乙租借他人牌照申報健保費用，因此甲以負責人身分被罰處新臺幣(下同)200萬元之罰鍰(下稱系爭罰鍰)。甲認為其只是擔任A 藥局掛名負責人，系爭罰鍰應由乙支出，試問甲所受支出 200 萬元之損害該如何向乙主張?(25分)
📝 此題為申論題
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面對此類借牌/掛名實例題，考生應先審查雙方內部約定之效力（是否違反民法第71條強制規定而無效），排除契約上請求權（如委任、僱傭之損害賠償）後，轉而探討侵權行為請求權基礎。同時，務必點出掛名人本身亦有可歸責事由，須適用民法第217條『與有過失』之規定。
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【爭點】掛名負責人契約違反強制規定無效時，掛名人因實際經營者之違法行為遭處罰鍰，得否依侵權行為向其實際經營者求償？掛名人本身是否構成與有過失？ 【解析】 壹、甲不得依僱傭或委任契約向乙請求損害賠償
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