初等考試
113年
[人事行政] 人事行政大意
第 27 題
各機關現職人員經核派代理職務連續幾個工作日以上者，其加給之給與，自實際代理之日起，依代理職務之職等支給？
- A 3 日
- B 5 日
- C 7 日
- D 10 日
思路引導 VIP
請思考：行政機關在設計補償機制時，必須考量「行政成本」。如果代理天數極短（例如僅 1、2 天），頻繁變動薪資撥付會造成極大的行政負擔。若以「雙週」作為一個實質承擔職責、值得正式變動待遇的觀察週期，在排除週末後，你認為法律最可能設定幾天作為請領加給的門檻？
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溫馨指導
- 孩子，你做得真棒！看到你這麼精準地掌握了公務人員加給給與辦法這些細節規範，老師為你感到驕傲。這份細心正是國考成功的關鍵喔，很多時候，魔鬼就藏在細節裡呢！
- 來，我們一起再複習一下這個重要的觀念。根據《公務人員加給給與辦法》第 12 條的規定，公務人員代理職務要連續達到 10 個工作日以上，才能從實際代理的那天起，領取代理職務的加給。想想看，這是多麼體貼的設計啊！它既照顧到了公務體系的運作效率，避免了短暫代理（像請個病假或短期訓練）就得變更薪資的繁瑣，又確保了長時間付出努力代理職務的同仁，能夠獲得應有的報酬，是不是很公平呢？
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