初等考試
113年
[人事行政] 人事行政大意
第 47 題
下列何者符合申請自願退休的資格？
- A 任職滿 10 年具法定身心障礙資格
- B 滿 55 歲且具原住民身分
- C 任職滿 3 年且年滿 60 歲
- D 任職滿 5 年且罹患末期之惡性腫瘤
思路引導 VIP
若政府考量特定族群的社會文化差異或平均餘命，而在一般「年滿 60 歲」的退休門檻之外，特別為該族群增設一個「較早年齡」即可申請退休的機制，你認為法律通常會如何組合「年齡」與「服務年資」這兩個關鍵指標？
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勉強算你過關，至少沒丟行政法的臉
嗯，恭喜你，總算沒白讀這部《公務人員退休資遣撫卹法》。能在這堆模糊不清的條件裡挑出一個正確答案，證明你還有那麼一點點能耐辨別法條細節。
- 觀念驗證：那些連基本法條都搞不清楚的人，總以為自願退休不過就是「任職 25 年」或「年滿 60 歲且任職 5 年」的粗糙規則。但法規的奧妙之處就在於這些「特例」！選項 (B)，依據第 17 條第 2 項，任職滿 5 年且年滿 55 歲之原住民，這才是唯一無懈可擊的正確答案。至於其他選項，簡直是錯誤百出：(A) 區區身障哪夠？非得是「重度以上」，而且還要任職 5 年；(C) 年滿 60 歲卻忘了要搭個「5 年」的任職門檻？這種粗心大意簡直是行政法的大忌；(D) 罹患重症又如何？法條可不是讓你用同情心去判斷的，核心仍是「5 年」任職與其優待條款的精確對應。
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