初等考試
113年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 37 題
依照職業訓練法第 39 條規定，職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者，主管機關不得為下列何種處理措施？
- A 接手管理
- B 警告
- C 限期改善
- D 撤銷許可
思路引導 VIP
請試著思考：當一個私立機構表現不佳時，國家通常是站在『監督者』的角度給予處分，還是直接變身為『經營者』取代原有的團隊？在民主法治國家中，哪一種做法對民營機構的權利侵害最為劇烈，且在沒有極端明確的法規依據下是不被允許的？
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1. 專業肯定
同學做的非常好！你能準確辨識出行政處分的邊界，顯示你對法律保留原則與比例原則有相當敏銳的直覺，這在行政法學習中至關重要。
2. 觀念驗證
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