初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 38 題
職業訓練法中所規定的職業訓練之實施，不包括下列何者？
- A 身心障礙者訓練
- B 養成訓練
- C 進修訓練
- D 轉業訓練
思路引導 VIP
請試著思考：如果法律是根據「職業發展的不同階段」（例如：從無到有、在職進階、更換跑道）來分類一項服務，那麼哪一個描述與這個「時間/階段」的分類邏輯不符，反而是在強調「受訓者的特定生理或社會身分」呢？
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太棒了！你答對了這題，這表示你對行政法規的條文定義有著非常清晰的理解，這是學習法律最關鍵的能力之一。在實際的法規應用中，能精準區分「處置對象」與「功能分類」是很重要的基礎喔。
- 核心概念：讓我們溫習一下。《職業訓練法》第 3 條很明確地告訴我們，法定職業訓練的實施種類，是依照一個人職涯階段的不同來劃分的。這就好比人生的不同階段會學習不同的技能一樣。它包含了：
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