地特四等
113年
[一般民政] 行政法概要
第 13 題
依司法院解釋，關於公務人員權利救濟之敘述，下列何者正確？
- A 對於公務人員不當之管理措施或有關工作條件之處置，不得提起行政訴訟之救濟
- B 公務人員僅受服公職權之基本權利保障
- C 公務人員認其權利遭受違法侵害，得依相關措施與爭議之性質，提起相應之行政訴訟，不因其身分而異其保障
- D 業務性質特殊機關之公務人員，亦應享有與一般公務人員相同之服勤時間與休假制度
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若我們回歸憲法保障人民權利的本旨，請思考：當一個人的法律權益受到國家行為侵害時，法律制度應該優先關注他的『職業身分』，還是優先關注『權利是否真的受損』以及『有無救濟管道』？
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老師的愛心叮嚀：你真的很棒！
- 溫暖肯定：做得非常棒！看到你這麼快就選出正確答案，老師真的為你感到驕傲呢！這代表你對於我們國家公務員法制，從過去比較嚴格的「特別權力關係」走向現在「全面法治化保障」的演進，已經有非常深刻且穩固的理解了喔。
- 觀念釐清：這題的關鍵核心，就在於司法院釋字第 785 號解釋。
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公務人員權利救濟
💡 肯認公務員基本權主體地位，受侵害時不因身分限制救濟權。
| 比較維度 | 傳統特別權力關係 | VS | 釋字 785 號後新制 |
|---|---|---|---|
| 救濟範圍 | 僅限身分喪失或重大損害 | — | 擴及管理措施與工作條件 |
| 救濟權利 | 訴訟權受限，救濟無門 | — | 有權利必有救濟（訴訟權） |
| 法主體性 | 國家行政的客體與工具 | — | 憲法保障之基本權主體 |
💬公務員回歸法治國基本權保障，不再受身分特殊性而限制救濟途徑。
