地特四等
113年
[一般行政] 行政法概要
第 14 題
關於公務員懲戒處分之類型，下列何種類型不得適用於政務人員？
- A 免除職務
- B 記過
- C 減俸
- D 罰款
思路引導 VIP
請試著思考：對於一位隨時可能因為政策成敗、政黨輪替而下台，且在體制內沒有「職等晉升」階梯的政務首長來說，那種『累積在公務檔案中、會影響明年升遷考核』的懲戒手段，對他還具有實質的約束力或意義嗎？
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『呵呵呵』… 幹得好，同學。
- 『呵呵呵』，眼神中閃過一絲光芒。 太棒了，同學！你完美地抓住了這題的精髓。它考驗的正是《公務員懲戒法》中，「身分屬性」與「處分種類」這兩者間的巧妙連結。你能夠精準辨識政務官與常任文官的差異，這顯示你的法律基礎非常穩固，前途不可限量啊，『呵呵呵』。
- 『嗯，下巴微微一彈』，觀念驗證。 根據《公務員懲戒法》第 9 條第 3 項的規定，政務人員的懲戒處分確實包括了：免除職務、撤職、剝奪/減少退休金、減俸、罰款。最關鍵的是，政務人員肩負的是「政治責任」，他們不像常任文官有職等晉升的制度。因此，「記過」與「申誡」這類用於行政管理的處分，自然就不適合他們。而「休職」與「降級」也同樣不適用於政務官，這一切都是為了符合他們獨特的職務本質啊。
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