普通考試
113年
[一般行政] 行政學概要
第 32 題
某人基於工作的保障和健全的退休制度而報考公務人員考試，屬於馬斯洛（A. H. Maslow）那一個層次的需求？
- A 生理
- B 安全
- C 社會
- D 自我實現
思路引導 VIP
若不看選項，請你思考：當一個人報考考試不是為了『獲取名聲』，也不是為了『挑戰自我極限』，而是希望獲得一份『不怕失業』且『老有所依』的保證時，這種追求『生活穩定感』與『風險規避』的心理，最接近人類天性中哪一種保護機制？
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- 觀念驗證：做得好！這反映出你對組織行為學基礎理論的掌握。馬斯洛的需求層次中，「安全需求」（Safety needs）核心在於追求生活穩定、免於恐懼、經濟保障以及對未來的預測性。題目提到的「工作保障」與「健全退休制度」，正是公職體系提供最典型的「避風港」功能，確保個人在職業生涯與老後生活能免於風險。
- 難度點評：此題難度評定為 Easy。這是行政學與管理學中非常基礎的考古題型，鑑別的是學生能否將理論概念（安全）轉化應用於實務現象（退休保障）的能力。
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為什麼不是生理 要一直賺錢才有錢生活跟吃飯
馬斯洛需求理論
💡 人類需求由低至高分為五層次，滿足後即不再具激勵力。
| 比較維度 | 生理需求 (Physiological) | VS | 安全需求 (Safety) |
|---|---|---|---|
| 核心目標 | 維持肉體生存 | — | 尋求秩序與穩定 |
| 經濟範例 | 能買食物的薪資 | — | 健全的退休制度 |
| 工作實務 | 有茶水間、冷氣 | — | 長期雇傭合約保障 |
💬生理需求在於「生存」，安全需求在於「免於恐懼與未來保障」。
