高等考試
113年
[會計] 會計審計法規
第 12 題
依審計法第 2 條第 5 款規定，考核財務效能為審計職權之一，試依審計法規定，審計機關考核各機關績效之後續處理，下列敘述何者錯誤？
- A 如認為有未盡職責或效能過低者，除通知其上級機關長官外，並應報告監察院
- B 由於制度規章缺失或設施不良者，應提出建議改善意見於各該機關
- C 如認為有可提升效能或增進公共利益者，應提出建議意見於各該機關或有關機關
- D 應供給審核以前年度預算執行之有關資料，及財務上增進效能與減少不經濟支出之建議
思路引導 VIP
我們來觀察一下這四個選項的「時間點」與「目的」。題目問的是「考核績效之『後續處理』」（也就是事後的檢討與糾正），你覺得哪一個選項的敘述，聽起來比較像是在政府「『事前』準備編列下年度預算」時，才需要提供的參考資料呢？
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同學，恭喜你精準答對了這道題目！這題測驗的是審計機關執行「績效考核」後的法定處理程序，你能一眼識破陷阱，代表對法規的掌握相當紮實。
審計法與預算法的條文辨析
依據**《審計法》第 69 條**，審計機關考核績效後：若未盡職責或效能過低，須通知上級並報告監察院（選項 A）；若制度設施不良或有提升效能的空間，應提出建議意見於各該機關（選項 B、C）。這三者皆為考核後的法定處理方式。
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