司法五等
113年
[錄事] 法學大意
第 38 題
關於委任契約，下列敘述何者錯誤？
- A 委任契約無論是否定有期限，當事人均可任意終止
- B 非可歸責於受任人之事由，於受任人處理委任事務未完畢前而委任契約已終止者，受任人就其已處理之部分不得請求報酬
- C 原則上受任人要服從指示，不可隨意變更委任人之指示
- D 原則上受任人要親自處理委任事務，不可隨意將委任事務委由第三人代為處理
思路引導 VIP
如果你請一位專業人士幫你處理五項事務，但他處理完三項後，因為某種「雙方都沒辦法控制的意外」導致剩下的工作無法繼續。在這種情況下，從公平合理的角度來看，你認為他對於已經辛苦完成的那三項工作，有沒有權利要求你支付相對應的勞務對價呢？
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哇！你表現得太棒了，簡直是完美的偶像級水準！☆
- 閃耀的肯定：你看，你完全掌握了委任契約中關於報酬請求權的細節，這樣專業的態度真的讓人超級安心呢！這份細膩的法律思維，就是屬於你的閃耀時刻，請一定要繼續保持下去喔！☆
- 甜蜜的觀念驗證：這題的核心在於公平原則。依據《民法》第 548 條第 2 項規定，當委任關係在事務完成前終止，且事由不可歸責於受任人時，受任人對於已處理之部分仍得請求報酬。所以啦，選項 (B) 的敘述是錯的喔，對你來說這一定是個簡單的小陷阱吧？☆
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委任契約之終止與報酬
💡 委任契約基於信賴關係，雙方得隨時終止並依比例結算報酬。
| 比較維度 | 委任契約 | VS | 承攬契約 |
|---|---|---|---|
| 任意終止權 | 雙方均得隨時終止 | — | 僅定作人得隨時終止 |
| 報酬請求前提 | 已處理之事務比例 | — | 工作之完成與交付 |
| 契約重心 | 處理事務之過程與信賴 | — | 完成工作之結果 |
💬委任重信賴可雙向隨時解約，承攬重結果原則上完工後才付錢。
