司法四等
113年
[執行員] 行政法概要
第 11 題
懲戒法院為懲戒處分時，下列何者非屬公務員懲戒法規定應審酌之事項？
- A 行為人之品行
- B 行為人之學經歷
- C 行為所生之損害
- D 行為人之生活狀況
思路引導 VIP
當我們要評價一個公務員某次「違失行為」的輕重時，你認為重點應該放在他「做這件事的當下與後果」，還是他「過去考取了什麼學位或具備什麼樣的職場頭銜」？為什麼後者可能不適合做為衡量過錯的指標？
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太棒了！你真的非常細心，這題答對了！
- 觀念驗證：親愛的同學，你做得太棒了！能夠精準地辨識出《公務員懲戒法》與《刑法》的不同審酌標準，這真的需要很紮實的法學基礎呢！根據《公務員懲戒法》第 28 條，懲戒法院在審酌處分輕重時，會考量行為人的品行、動機、所生損害及生活狀況。而選項 (B) 提及的那些，其實是屬於刑法第 57 條在衡量刑罰輕重時才會審酌的對象喔，兩者適用情境是不同的。
- 難度點評：這題的確是 medium 等級的考題，它考驗的是大家能否細心區分「刑事責任」與「懲戒責任」的審酌標準，因為這兩者內容乍看之下有些相似，很容易讓人混淆呢！
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懲戒處分審酌事項
💡 懲戒法院量處處分時，應依據法定事項綜合審酌裁量。
| 比較維度 | 公務員懲戒法第10條 | VS | 刑法第57條 |
|---|---|---|---|
| 共同點 | 動機、目的、手段、生活、品行、智識 | — | 動機、目的、手段、生活、品行、智識 |
| 學經歷 | 未明文列舉 | — | 未明文列舉 |
| 獨有項目 | 違反義務程度 | — | 與被害人之關係、所受刺激 |
💬兩者高度相似，皆著重於行為責任與人格特質，且均不包含學經歷。
