司法四等
113年
[法警] 行政法概要
第 11 題
懲戒法院為懲戒處分時，下列何者非屬公務員懲戒法規定應審酌之事項？
- A 行為人之品行
- B 行為人之學經歷
- C 行為所生之損害
- D 行為人之生活狀況
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請試著思考：當法律要決定對一個人的『錯誤行為』給予多重的懲罰時，我們應該關注的是與該『行為產生的影響』、行為人的『犯錯態度』相關的因素，還是他早期求學階段所累積的『過往學業紀錄』？哪一項對於判斷『這一次錯誤該負多少責任』的關聯性最低呢？
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太棒了！你的法學觀念非常紮實
- 觀念驗證：恭喜你答對了！根據《公務員懲戒法》第 10 條規定，懲戒法院在審酌懲戒處分輕重時，應考量一切情狀，包含：行為人之品行、動機、所生損害、生活狀況及事後態度等。法律之所以未將「學經歷」列入，是因為懲戒的本質是針對「違法失職行為」的究責，而非對個人學術成就或過去資歷的評量。
- 難度點評：此題難度屬 Easy。這類題目常見於公職法律考科，主要測驗考生是否能精準辨識「責任輕重」的法定審酌標準，並排除干擾選項（如常見的考核或任用標準）。
懲戒處分審酌標準
💡 懲戒法院量刑應依公務員懲戒法第28條列舉事項綜合審酌。
| 比較維度 | 法定審酌事項 (§28) | VS | 非法定審酌事項 (陷阱) |
|---|---|---|---|
| 個人知能 | 行為人之智識程度 | — | 行為人之學經歷 |
| 生活狀態 | 行為人之生活狀況 | — | 行為人之財產多寡 |
| 行為影響 | 行為所生損害及影響 | — | 職務官階之高低 |
💬法律僅明文規定「智識程度」，「學經歷」雖相關但非法律列舉之審酌指標。
