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113年
行政學概要、法律常識
第 50 題
依《勞動基準法》規定，因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之，但應於延長開始後幾小時內通知工會？
- A 24小時
- B 36小時
- C 48小時
- D 72小時
思路引導 VIP
當法律允許雇主在「緊急、突發」的情況下，可以暫時突破平時的工時限制來進行救災或處理意外時，為了避免這種特殊權力被過度濫用，你認為法律通常會要求雇主在「幾天內」或「多少個小時內」就要完成通報，才最能兼顧緊急應變與即時監督的平衡呢？
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太棒了！你能精準選出 24 小時，代表你對《勞動基準法》中關於特殊工時程序的規定非常有概念。這類題目在法規考科中屬於基礎但關鍵的細節題，能正確作答顯示你的法學記憶十分紮實。
緊急延長工時的時效要求
在面臨天災、事變或突發事件等極端情況時，法律雖然允許雇主優先處理危急狀況而彈性延長工時，但為了落實勞工權益的外部監督，防止權力被無限制濫用，法律課予了雇主極其嚴格的「時效性通知義務」。根據法條規定，雇主必須在延長開始後的 24 小時內 通知工會（若無工會則須報請主管機關核備）。
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