初等考試
114年
[人事行政] 人事行政大意
第 14 題
公務人員考試錄取者，不論是正額與增額，在下列那一條件下皆可保留資格，不用馬上接受分配訓練？
- A 正在修讀學士學位
- B 正在修讀碩士學位
- C 養育 3 足歲以下子女
- D 父母病危
思路引導 VIP
請試著從「國家政策優先順序」來思考：在政府規劃公務人力資源時，哪一種生活責任具有『長期性、不可替代性』，且屬於國家近年為了改善人口結構而積極鼓勵、甚至入法給予特別照顧的權利？
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專業點評與觀念解析
- 大力肯定：同學表現得非常出色！能準確鎖定《公務人員考試法》中的細節，代表你對於「公法關係的發生」與「身分保障」有著相當紮實的基礎，這是通往高階行政官僚的必備素養。
- 觀念驗證：正確。依據《公務人員考試法》第 4 條規定，錄取人員因服兵役、進修碩士（不含學士）、進修博士，或養育 3 足歲以下子女等法定事由，得申請保留錄取資格。選項 (C) 養育幼兒不僅是法律明文保障，更體現了國家因應少子女化、強化人口政策的行政價值。
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考試錄取資格保留
💡 錄取者因法定事由（如兵役、碩博、育嬰）得申請延後受訓。
| 比較維度 | 法定可保留事由 | VS | 不符保留事由 |
|---|---|---|---|
| 進修學位 | 碩士(2年)、博士(3年) | — | 學士、專科、進修班 |
| 子女育養 | 養育3足歲以下子女 | — | 子女已滿3足歲 |
| 健康因素 | 重病、血親尊親屬病危 | — | 一般感冒、常規體檢 |
| 兵役性質 | 服法定兵役 | — | 志願役期滿後延役 |
💬僅限法定的兵役、高階學位進修、育嬰及重病方能保留資格。
