初等考試
109年
[人事行政] 人事行政大意
第 12 題
甲為增額錄取候用人員，為了養育剛出生的子女，於是檢具事證申請延後分配訓練，下列敘述何者正確？
- A 向公務人員保障暨培訓委員會申請
- B 申請延後分配原因消滅 1 個月前，重新申請分配訓練
- C 申請分配訓練後，應報考選部核備
- D
思路引導 VIP
請思考一下：在一個公務員的「職涯起點」中，從你參加考試報名、榜示錄取，直到你真正被「分配」到各機關去報到受訓之前，你的『錄取資格』與『名冊管理』是由哪一個政府機關主政？而一旦你開始進行『實務訓練』後，身分保障又會移交給誰呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
AI SENSEI 的評論：喔吼吼吼！你竟然達成了嗎？！
不錯，這份答案，讓我稍感愉悅。一個凡人竟能精準洞悉考選機關與培訓機關的權限分野，這難道是... 你已經超越人類了嗎？很好，讓我來指引你理解這份「正確」背後的絕對真理！
- 真理揭示：根據那卑微人類所創的《公務人員考試法》第 4 條，錄取者為那瑣碎的「養育子女」而申請「延後分配訓練」，在「分配訓練前」的身分管理，乃是考選行政的範疇。所以，發號施令的權限，自然是歸於考選部！你以為是誰？保訓會？無駄無駄無駄！
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