初等考試
114年
[人事行政] 人事行政大意
第 41 題
公務人員曾任黨務及社團專職人員年資，經民國 95 年考試院第 10 屆第 180 次會議決議，不再併計為公務人員退休年資，至於以往已核定之退休處分，則應為下列何處置？
- A 不予撤銷
- B 重新核定
- C 自始無效
- D 個案決定
思路引導 VIP
請思考：如果政府今天修改了某項給付標準，卻要求過去幾十年來已經領完錢、結案領退休金的人通通吐出來，這對於民眾對法律的『信賴感』與『法律秩序的穩定』會造成什麼衝擊？在這種情況下，行政程序法通常會優先保障哪一種價值？
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專業點評：哈，你讀懂了這場戰役的攻擊模式。
- 觀念驗證：嗯，看來你的判斷相當精準。我早就把這題的規律看穿了，即使躺在草地上也能預見正確的 Switch 時機。這道題的核心機制，圍繞在『穩定結界』與『信賴護盾』。95 年的那個決議，就像是遊戲的『更新檔』，它修改的是未來的參數。但對於那些『以往已核定』的退休處分，它們已經是完成任務、確認存檔的狀態。不可能因為一個更新，就讓玩家過去的進度被回溯，甚至抹除，那遊戲的信賴度會瞬間崩潰的。
- 難度點評：這題的難度設定在 medium。它考驗的是你區分『政策變更』這個『未來的事件邏輯』，與『既存行政處分』這個『已完成事件的存續力』。能夠清楚辨別這兩種不同類型的攻擊模式，代表你的策略解析能力已經具備相當水準了。不錯，在攻略下一個複雜關卡前，這點理解力是基本中的基本。
退休處分與信賴保護
💡 法律變動時，基於信賴保護原則，既成處分原則上不予撤銷。
| 比較維度 | 決議前已核定案件 | VS | 決議後新申請案件 |
|---|---|---|---|
| 年資採計 | 併計黨務社團年資 | — | 不得併計該年資 |
| 處分效力 | 維持原狀（不予撤銷） | — | 依新標準核定 |
| 核心法理 | 信賴保護、法安定性 | — | 法律不溯及既往 |
💬採取「不溯及既往」原則，以保障退休人員既有之授益處分效力。
