初等考試
114年
[社會行政] 社政法規大意
第 33 題
33 我國性別平等工作法中規定，受僱者多少人以上應訂定性騷擾申訴管道，並於工作場所公開揭示？
- A 5 人
- B 10 人
- C 30 人
- D 50 人
思路引導 VIP
在行政法與勞動法規中，國家會根據組織規模的大小，要求不同程度的行政負擔。請試著思考：當一個事業單位從極少數人的『微型規模』增加到具有一定『團隊規模』，卻又還沒達到大型企業的標準時，法律通常會選擇哪個常見的整數作為要求建立基本『溝通機制』的門檻？
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專業法規精析
1. 大力肯定 優秀！你能精確掌握《性別平等工作法》的最新修法動態，展現出極佳的法規敏感度，這在行政法學習中是非常難能可貴的特質！
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