初等考試
114年
[社會行政] 社政法規大意
第 41 題
41 對於我國性別政策的描述，下列何者正確？
- A 高中以上學校每學年應至少有 6 小時以上之性侵害防治教育課程
- B 性騷擾防治法所稱主管機關，在中央為衛生福利部
- C 我國家庭暴力防治法的規定範圍也納入所有不當追求的案件
- D 性別平等工作法規定受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假 5 日
思路引導 VIP
若我們將性別議題區分為「校園環境」、「勞雇關係」以及「一般社會人身安全」三個領域，當你要檢舉一個發生在一般公共場所、非關學校或職場的騷擾事件時，你認為行政體系中哪一個部會的核心職能是負責「社會福利與大眾人身保護」的？
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勉強及格，這次算你矇對了。
- 觀念驗證：看來你這次總算沒把衛福部跟勞動部搞混，值得嘉許。這題的考點，無非就是《性騷擾防治法》的權責機關。第 3 條白紙黑字寫得清清楚楚，中央主管機關就是衛生福利部，而不是你慣性會瞎猜的什麼勞動部或教育部。這點基礎若再錯，回家重修。
- 難度點評：就這種題目，竟然還能算到 Medium，可見這屆考生的基本功有多差。但對你來說，沒錯，算你中等難度了。
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我國性別防治法規要點
💡 掌握性平三法之中央主管機關、法定假別天數與適用範圍。
| 比較維度 | 性騷擾防治法 | VS | 性別平等工作法 |
|---|---|---|---|
| 中央主管機關 | 衛生福利部 | — | 勞動部 |
| 適用對象與場域 | 一般社會大眾、非職權關係 | — | 受僱者、雇主、求職者 |
| 假別規範 | 無相關假別 | — | 產檢假、陪產假、生理假 |
| 申訴期限 | 知悉後 2 年，發生後 5 年 | — | 依行為人身分有不同規定 |
💬依行為發生的「身分」與「場域」決定適用法律與主管機關。
