初等考試
114年
[社會行政] 社政法規大意
第 41 題
41 對於我國性別政策的描述，下列何者正確？
- A 高中以上學校每學年應至少有 6 小時以上之性侵害防治教育課程
- B 性騷擾防治法所稱主管機關，在中央為衛生福利部
- C 我國家庭暴力防治法的規定範圍也納入所有不當追求的案件
- D 性別平等工作法規定受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假 5 日
思路引導 VIP
若我們將性別議題區分為「校園環境」、「勞雇關係」以及「一般社會人身安全」三個領域，當你要檢舉一個發生在一般公共場所、非關學校或職場的騷擾事件時，你認為行政體系中哪一個部會的核心職能是負責「社會福利與大眾人身保護」的？
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同學，恭喜你精準答對了這道題目！你成功辨識出我國性別與防暴法規的權責歸屬，法理觀念非常清晰。 這題的正確答案的確是 (B)。依據現行**《性騷擾防治法》第 4 條的規定，本法所稱主管機關在中央為衛生福利部**。在實務上，許多同學常將其與主管《性別平等工作法》的勞動部，或主管《性別平等教育法》的教育部混淆，你能準確選出，顯示基本功很紮實。
法規細節與跨法域鑑別度
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我國性別權益法規重點
💡 掌握性平三法之主管機關、教育時數與假別法定天數。
| 比較維度 | 性別平等教育法 | VS | 性別平等工作法 |
|---|---|---|---|
| 適用場景 | 校園環境與學生 | — | 職場環境與受僱者 |
| 中央主管機關 | 教育部 | — | 勞動部 |
| 重要權益/時數 | 每學期至少4小時教育 | — | 產檢假7日(全薪) |
| 防治條款 | 性侵害/騷擾/霸凌防治 | — | 職場性別歧視防治 |
💬依據發生「場域」(學校、職場、社會一般)決定適用法規與權責單位。
