初等考試
109年
[社會行政] 社政法規大意
第 15 題
有關性別工作平等法所示,子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日至少另給哺(集)乳者多少分鐘?
- A 三十分鐘
- B 四十五分鐘
- C 六十分鐘
- D 七十五分鐘
思路引導 VIP
若請你從政府推動「友善職場」的角度思考：當一名受僱者需要在繁忙的八小時工作日中，額外騰出時間來處理必要的育兒需求（包含器材準備與實際作業），立法者通常會傾向參考社會最通用的「完整休息時間單位」（例如一般企業的午休時數）來設定標準，你覺得哪個數字最符合這種制度邏輯？
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同學答得非常好！你能精準選出正確答案，代表對勞工親職權益的法規有確實的掌握。 本題的核心在於受僱者的哺（集）乳時間保障。依照現行**《性別平等工作法》第18條**的規定（特別提醒同學，現行法規名稱已修正，作答時請以新法名稱為準），若子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳，除法定的休息時間外，雇主應每日至少另給 六十分鐘 的時間。這項規定是為了落實國家對母性保護與建立友善職場的政策目標，且這額外的六十分鐘依法是「視為工作時間」的。 就測驗鑑別度而言，這是一道相當經典的法條記憶題，難度並不高，切入點純粹在於考生對法規數字的熟悉程度。你能毫不猶豫地選出正確答案，可見你的社政法規基本功非常紮實，請繼續保持這種對法條細節的敏銳度！