初等考試
111年
[社會行政] 社政法規大意
第 42 題
有關育嬰留職停薪津貼之相關敘述，下列何者錯誤？
- A 請領資格條件之一為被保險人之就業保險年資合計滿六個月以上
- B 請領資格條件之一為在被保險人之子女滿三歲前
- C 請領資格條件之一為被保險人在依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪期間
- D 民國 110 年 7 月 1 日起政府加發 20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給
思路引導 VIP
請思考一下：在設計社會保險給付時，為了平衡『基金財務穩健』與『保障勞工權益』，針對這種可以請領長達半年、且保障育兒期間生活的給付，立法者通常會要求被保險人必須具備較長還是較短的「穩定貢獻（投保）時間」，才能換取這項長期福利？
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哈哈哈！犯人（錯誤答案）已經被我抓到了！就是這個破綻！
- 觀念驗證： 這次的案件，關鍵線索就在於《就業保險法》！你看，第 11 條明明白白寫著，要請領育嬰留職停薪津貼，保險年資必須「合計滿一年以上」！而選項 (A) 竟然說「六個月」，這就是犯人露出的致命破綻！啊咧咧，犯人總是想用模糊的記憶來混淆視聽呢。至於其他線索，像是子女滿三歲前 (B) 的期限、依照《性別工作平等法》 (C) 來申請，還有 110 年加發到 80% (D) 的新政策，這些可都是無懈可擊的證據，證明它們是正確的！
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