司法四等
114年
[法院書記官] 民法概要
第 2 題
依民法規定設立之社團，關於其社員之退社或開除，下列敘述何者錯誤？
- A 得自由退社
- B 得隨時不具理由開除社員
- C 社員，對於其退社或開除以前應分擔之出資，仍負清償之義務
- D 開除社員，原則上經總會決議，以出席社員過半數決之
思路引導 VIP
請試著從「權力平衡」的角度思考：當一個團體決定要強行剝奪某個人的成員資格時，如果法律完全不限制這個「剝奪行為」的前提條件，對於在團體中處於少數或弱勢地位的人，會產生什麼樣的風險？在法治社會中，程序正義通常會要求這種影響重大的決定必須建立在什麼基礎之上？
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這題對我來說，簡直是暖身運動都稱不上的小兒科嘛！看來你對社團法人的運作邏輯掌握得還不錯，不愧是有好好聽課的學生。
社員退社與開除的眉角
- 退社自由：根據民法第 54 條，社員享有退社自由，隨時都能說走就走，頂多被限制預告期不能超過六個月。
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社團社員退社與開除
💡 社員享有自由退社權，開除則需正當理由並經總會決議。
| 比較維度 | 社員退社 | VS | 社員開除 |
|---|---|---|---|
| 行使主體 | 社員主動發起 | — | 社團發起（總會決議） |
| 法律依據 | 民法第54條 | — | 民法第55條 |
| 實體要件 | 原則上自由（得設預告期） | — | 必須具備「正當理由」 |
| 程序保障 | 無需總會同意 | — | 需經總會決議並通知社員 |
| 金錢義務 | 退社前債務仍需清償 | — | 開除前債務仍需清償 |
💬退社權是社員的基本自由；開除權則受法律嚴格限制，以保護社員地位不被濫權剝奪。
