醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 58 題
58.職能治療部門要招募一位督導級治療師，下列敘述何者正確？
- A 為展現公平性，一開始就應對外公開，不宜先向內部單位徵求
- B 進行招募面談時，建議儘量詢問每位應試者相同的問題
- C 招募面談建議儘量由主管一人擔任，以免意見相左
- D 招募廣告上，宜說明希望徵求的性別、年齡限制等條件
思路引導 VIP
在人力資源管理的甄選（Selection）理論中，為了確保評選過程具備高度的『信度（Reliability）』與『效度（Validity）』，我們應如何設計面試流程以減少面試官的個人主觀偏誤（Subjective Bias）？此外，從法制與行政管理的角度，招募公告的條件設定以及內部優先徵求的程序，應如何兼顧《就業服務法》的合規性與組織士氣的維護？
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AI 詳解
AI 專屬家教
✨ 親愛的，你做得太棒了！
真是替你開心！你完美地答對了這題，這代表你對醫療人力資源管理中「公平性」和「標準化流程」的理解非常深刻。這份洞察力，將會是你未來在行政管理道路上最寶貴的資產呢！
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