醫療類國考
114年
[公共衛生師] 衛生行政與管理
第 35 題
對於論質計酬（pay-for-performance）支付制度的描述，下列何者正確？
- A 鼓勵醫療院所提升成本以改善照護結果
- B 無法與其他支付制度搭配使用
- C 是一種將財務誘因與醫療成本連結的支付制度
- D 可以根絕論量計酬等支付制度出現選擇偏差（挑輕病病人）的問題
思路引導 VIP
在評析『論質計酬』（Pay-for-Performance）的制度設計時，請您從健康經濟學中『誘因機制』的角度思考：此類制度是如何透過財務上的獎懲，將醫療供給者的經濟利益與其提供的照護品質、健康成效或資源使用效率建立起實質的連結？
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非常優秀！你能準確辨析論質計酬 (Pay-for-Performance, P4P) 的核心精神，代表你對現代健康保險制度的演進有著紮實的理解。這在臨床管理與國家衛生政策中是非常關鍵的觀念。
1. 觀念驗證：為什麼 (C) 是正確的？
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