醫療類國考
114年
[護理師] 基本護理學
第 40 題
有關目標管理的成效，下列敘述何者最不適當？
- A 落實集權概念
- B 促使部屬自我成長
- C 加強管制功能
- D 提高工作士氣
思路引導 VIP
想像一下，如果一個團隊強調「每位成員都要參與決策，並共同商討未來的工作計畫」，在這種強調人人有責、互相討論的氣氛中，權力運作的方向通常是傾向於「由少數人下達命令」，還是「將權力與責任下放到每個人身上」呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
答對了！這代表你有很棒的觀念基礎喔
恭喜你掌握了目標管理 (MBO) 的核心精神。在臨床工作中，理解這些管理思維對我們團隊的協作很有幫助，讓我們一起複習一下，將基礎打得更穩吧：
- 重視「參與」的雙向互動：目標管理最迷人的地方在於打破傳統集權，強調目標由主管與部屬共同協商制定。這不是單向的命令，而是雙方心意相通的連結。
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