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115年
行政學概要、法律常識
第 3 題
3. 達爾頓(M. Dalton)認為在非正式組織中，人員之間具有高度的依賴性，長官多維護其下屬，幫助掩飾錯誤，並提拔他們，部屬也多維護長官之利益，此非正式組織為下列何種團體？
- A 垂直寄生
- B 垂直共棲
- C 水平防守
- D 水平攻擊
思路引導 VIP
如果我們將組織中的私人小團體想像成生物界的一種互動模式，當這種關係發生在「上、下級」之間，且雙方並非單方面掠奪，而是「你保護我、我也支持你」的雙贏互助時，你會如何描述這種在階級結構中「方向性」以及「依賴本質」的結合？
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恭喜你準確地辨識出這題的核心觀念！這顯示你對於非正式組織中複雜的人際互動模型，有著相當細膩的觀察。達爾頓（M. Dalton）的分類法是行政學中理解組織行為的重要工具，你能迅速判斷出層級間的互動屬性，非常不容易。
垂直與共棲的權力互惠
這題的關鍵在於辨析「成員身分」與「互利性質」。題目提到的互動發生在長官與部屬之間，這明確指出了垂直的階級方向，而非同儕間的水平互動。而「長官掩護並提拔、部屬維護長官利益」描述的是一種雙向的互惠關係，這在學理上與生物學中的「共棲」概念相通，強調雙方在組織中形成一個利益共同體，相互扶持以求生存與晉升。
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