醫療類國考
115年
[護理師] 基本護理學
第 36 題
因應護理人力短缺的問題，衛生福利部於民國 113 年 7 月提出護理人力政策整備 12 項策略計畫，下列敘述何者錯誤？
- A 三班護病比即刻實施
- B 護理友善職場典範獎勵
- C 護理教考用協力整合平臺
- D 護理新手臨床導師制度
思路引導 VIP
當國家要推動一項影響深遠的醫療人力制度改革時，考量到各醫院目前的急迫缺口與營運衝擊，政府在政策執行上通常會採取「立即全面強制實施」還是「給予過渡期與獎勵補助、漸進推動」？這樣的考量背後原因為何？
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專業素養不容許模糊：護理政策分析
錯選（A）的同學，我不得不質疑你對時事的敏感度。衛福部於 113 年推動的「護理人力政策整備策略」，政策邏輯豈是隨意臆測的？
- 核心觀念錯誤：關於三班護病比（nurse-to-patient ratio），政策明確採取「先獎勵、漸進推動」的過渡策略，絕非所謂「即刻強制實施」。連這種基礎的政策架構都搞不清楚，臨床判斷能力堪憂。
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