醫療類國考
115年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 45 題
以職能調適（Occupational Adaptation）為基礎的介入，強調應如何增進個體的適應能力（adaptive capacity）？
- A 改善個體的職能表現
- B 促進個體有效地使用自身的調適能力
- C 增進個體的功能
- D 藉由有效尋求環境中的支持資源，以增進調適能力
思路引導 VIP
當一位患者面對未知的全新生活挑戰時，如果治療師的目標是讓他『未來遇到不同困難都能自己解決』，治療重點應該放在『幫他解決眼前的問題』，還是『激發並優化他內在面對改變時的自我調整機制』？這兩種思維有何不同？
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職能調適模式的核心哲學
恭喜你準確判斷出正確答案！在職能調適模式（Occupational Adaptation model, OA model）中，核心精神主張人本身即具備適應的潛能。治療的重點並非單純去訓練某項特定技巧，而是幫助個體成為自己的「改變推手（agent of change）」。因此，介入的焦點應放在促進個體有效地使用自身的調適能力，誘發其內在的適應性反應（adaptive response）。
考題鑑別度與選項解析
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