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[人事行政] 現行考銓制度 — 主題練習
📚 [人事行政] 現行考銓制度
公務人員權益義務與倫理規範之探討
16
道考古題
9
個年度
114年 (3)
113年 (1)
112年 (2)
111年 (3)
110年 (1)
108年 (1)
107年 (1)
106年 (2)
105年 (2)
📝 歷屆考古題
114年 高考申論題
第一題
一、近年來,公務人員調薪議題時常吸引媒體報導。試問公務人員俸給政策的擬定原則為何?並分別舉例說明各項原則的內涵。(25 分)
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114年 高考申論題
第二題
二、公職人員利益衝突迴避法所列規定,旨在約束公職人員利用職務上之權力、機會或方法圖利。請就所知,說明該法對迴避種類之規定及其內涵,以及不當利益禁止的規範類別為何?(25 分)
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114年 高考申論題
第四題
四、依據公務人員行政中立法規定,公務人員應嚴守行政中立,依據法令執行職務。請就所知,說明前述法規當中,對於公務人員的政治權利行使做出那些例外的允許規定?並請分別舉例說明之。(25 分)
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113年 高考申論題
第四題
四、公務員服務法與公務人員行政中立法為我國公務倫理的重要規範依據。試分成五類,說明分析當中相關倫理的規範要求。(25 分)
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112年 高考申論題
第三題
三、我國對雙重國籍人士擔任政府公職的規範和條件有那些?依此規範,雙重國籍人士可以擔任那幾類公職?(25 分)
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112年 高考申論題
第四題
四、我國對於公務人員經營商業、兼職營利事業,以及執行業務時利益迴避的相關規範有那些?請依現行法規加以說明。(25 分)
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111年 高考申論題
第二題
何謂「官職併立」與「官職分立」的人事分類制度?(10 分)試分析兩種制度的特色及在我國公務人員系統中的運用情況。(15 分)
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111年 高考申論題
第三題
公務人員之言論自由比一般公民受較多的限制。請依現行人事法規,說明對公務人員的言論自由限制規定,並分析其限制背後之理據。(25 分)
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111年 高考申論題
第四題
學理上之政務官與我國的政務人員在定義上之差異為何?(10 分)實務上,我國的政務人員與公務人員在任命、保障及懲戒上之區分為何?(15 分)
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110年 高考申論題
第三題
三、何謂「兼職」?依公務員服務法規定,公務員在職期間兼職有何限制規定?銓敘部曾於民國 108 年 11 月 25 日函指稱,那些係「非屬公務員服務法第 14 條所定公務員不得兼任他項公職或業務之情形」…
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108年 高考申論題
第二題
二、有謂我國公務人員待遇調整機制在決策過程、調整參考因素及法制化方面均有值得商榷之處。請就己見論述之,並提出改進建議。(25 分)
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107年 高考申論題
第三題
三、我國現行制度允許公務人員組織相關團體以實踐勞動三權之團結權,試就公務人員協會法,說明其成立目的、適用與排除對象各為何?並說明其中央與地方之主管機關為何?那些事項得提出協商?那些事項為協商之排除範圍…
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106年 高考申論題
第三題
請依據訓練理論,提出一個為期 12 小時,目的在於提升機關初任人員對行政中立法內涵與實踐有所認識的訓練方案,訓練方案必須提出具體的行政中立法課程單元及各單元應包含的內容。(30 分)
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106年 高考申論題
第四題
四、現行公務人員權益之保障項目有那些?請依「公務人員保障法」規定詳述之。再者,為考量公務人員執行職務時,發生意外致傷亡應發給之慰問金等權益保障,此公務人員公法上之請求權,在請求權時效消滅有何規定?請依…
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105年 高考申論題
第三題
論者指出,我公務人員俸給制度有其特色亦有其值得檢討之處,試分別析論之。(25分)
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105年 高考申論題
第四題
四、現行考銓人事分類制度是融合簡薦委制與職位分類制而來的折衷制(或稱官職併立制),試述此一制度的特點及尚待改善之處?(25 分)
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