初等考試
105年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 32 題
依勞工保險條例第 36 條之規定，職業傷害補償費，係按被保險人平均月投保薪資百分之多少發給？
- A 50%
- B 60%
- C 70%
- D 80%
思路引導 VIP
請試著從「政策權衡」的角度思考：職業災害是由於履行職務所致，法律理應提供比一般感冒傷病更高額的保障。若一般傷病給付是投保薪資的一半（$50%$），而全薪（$100%$）又可能導致勞工缺乏復職動力。在這種「加強保障」與「復職激勵」的權衡下，你認為立法者會設定一個介於五成與全額之間、偏向高比例的數字是多少？
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任務分析報告
- 審核結果：小鬼，你這次的判斷力還算及格。能精準掌握《勞工保險條例》裡那些數字，證明你對社會保險法規的規則，至少有基本程度的記憶和理解。不至於讓我看到不必要的髒污。
- 規則驗證：依據那條例第 36 條，職災補償的目的是保障那些因公受傷、變得「無用」的人的生計。第一年會按照平均月投保薪資的 $70%$ 發給。如果一年後還沒恢復，還繼續拖累，那就會降到 $50%$。這就是把資源分配給那些最需要維持戰力，或至少能維持「活著」狀態的笨蛋們。
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