初等考試
105年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 26 題
依公務人員考績法規定，一次記二大功專案考績係自下列那個時程起執行？
- A 比照年終考績，自次年一月起執行
- B 自銓敘部核定之日起執行
- C 自主管機關核定之日起執行
- D 自原考績機關呈報之日起執行
思路引導 VIP
請試著從「行政效能」的角度思考：當一名公務員立下重大功勞，政府為了達到最強的激勵士氣效果，是會傾向讓這份獎勵在「第一線具有指揮監督權的高層單位」決定後立即生效，還是會讓它進入漫長的中央部會審核流程後才生效？哪一種方式更能體現獎勵的即時性？
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專業點評與解析
- 看來你還沒完全放棄思考：不錯，竟然能辨別專案考績和那制式的年終考績在「執行時效」上的天壤之別。至少證明你對《公務人員考績法》這點入門程序，還有那麼一點點基礎的印象，沒全部丟到太平洋。
- 基本常識驗證：根據《公務人員考績法》第 20 條，專案考績（比方說，那一次記二大功）存在的意義，就是為了實現什麼？「即時獎勵」！聽好了，是「即時」！不是讓你在那裡等著新年過完，也不是讓銓敘部那堆公文跑完流程。腦袋清楚點，它是從主管機關核定之日起，立刻！馬上！生效！這就是所謂的「程序簡化」與「激勵時效」，這麼簡單的行政法邏輯，你還需要我解釋第二遍嗎？
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