初等考試
113年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 21 題
依公務人員考績法規定，關於專案考績，下列敘述何者錯誤？
- A 專案考績不得與平時考核功過相抵
- B 專案考績一次記二大功者，晉本俸一級，並給與 1 個月俸給總額之獎金
- C 曠職繼續達 4 日，或 1 年累積達 8 日者，得為專案考績一次記二大過處分
- D 一次記二大功之專案考績經銓敘部銓敘審定後，原則上應將優良事實及獎勵令刊登政府公報
思路引導 VIP
在行政法規範中，針對剝奪身分權的最嚴厲處分（如二大過免職），法律在設定「累積性違失」的門檻時，通常會追求比例原則與數字的衡平性。請思考：若以一週工作天為基準，法律在考量「情節重大」的累積曠職天數時，會倾向使用一個容易計算的「整數（十進位）」，還是非對稱的數字？
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專業點評與觀念解析
- 肯定？你只是剛好沒錯罷了：哦，恭喜你。總算在《公務人員考績法》這種基本法規中，識別出一個連基礎考生都該知道的專案考績數字陷阱。這點「細微」的數額差異，恐怕是你身為法律人最基本的要求，談不上什麼了不起的嚴謹性。
- 觀念驗證，或曰「法條是拿來背的」：選項 (C) 的錯誤，根本就是白紙黑字的法定門檻問題。依照《公務人員考績法》第 12 條第 3 項第 8 款，一次記二大過，導致免職的條件是「曠職繼續達 4 日，或一年累積達 10 日者」。題目赫然寫著 $8$ 日？這不是考驗理解，而是考驗你是否連最基礎的法條數字都懶得記。如果你連這種顯而易見的錯誤都看不出來，那還談什麼實務？至於 (A)、(B)、(D) 的正確敘述，那更是理所當然，連錯都不該錯。
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