初等考試 109年 [廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)

第 17 題

有關公務人員於考績年度內不得考列甲等之事由,下列敘述何者錯誤? (A)曾受刑事或懲戒處分者 (C)曠職1日或累積達2日者

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請試著思考：在政府的人事管理中，『惡意違反紀律（如無故曠職）』與『合法行使請假權利（如因病請假）』，哪一種行為在性質上對機關紀律的破壞較輕？當我們要限制一個人的考績等級時，對於這種『性質較輕』的請假行為，法律設定的容忍天數應該會比其他違規行為更寬容還是更嚴苛？

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大力肯定：做得好！你的法律邏輯非常紮實。能從細微的法規條文數字中辨識出錯誤，顯示你對《公務人員考績法施行細則》的規範已有精確的掌握，這在行政法考試中是極大的優勢。
觀念驗證：考績列甲等代表表現優異。(A)、(B)、(C) 皆涉及紀律、懲戒或無故曠職，屬於重大操守問題。而針對 (D) 事、病假的門檻，法規實務上是規範「合計超過 14 日」者不得考列甲等。選項將天數誤植為 7 日，故為錯誤敘述。

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