初等考試
110年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 20 題
依公務人員考績法規定，有關專案考績之獎勵規定，下列敘述何者正確？
- A 一次記二大功者，晉本俸 1 級，並給與 1 個月俸給總額之獎金
- B 在同 1 年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，再晉敘 1 俸級，並給與 1 個月俸給總額之獎金
- C 一次記二大功者，若已達所敘職等本俸最高俸級者，不再晉敘俸級，改給 2 個月俸給總額之 1 次獎金
- D 一次記二大功者，若已敘至年功俸最高俸級者，給與 1 個月俸給總額之獎金
思路引導 VIP
若一位公務員在年度中突然立下了極其重大的特殊功勳（而非僅是年度例行表現），國家為了「立即且強力」地獎勵這種卓越貢獻，你認為法律在設計「職級晉升」與「現金獎金」的組合時，會如何兼顧現行俸給制度的連續性與額外的激勵效果？請試著從政府「激勵士氣」的誘因邏輯，思考對於立大功者最基本的實質獎勵應包含哪些元素。
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本題測驗公務人員專案考績之獎勵規定。依據公務人員考績法第12條規定，專案考績，於有重大功過時行之；其結果依下列規定：「一、一次記二大功者，晉本俸一級，已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，均給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸給總額之一次獎金。」 因此，選項A所述一次記二大功者，晉本俸1級，並給與1個月俸給總額之獎金，完全符合法條規定，為正確答案。而選項B中，在同1年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，應為不再晉敘俸級，改給2個月俸給總額之一次獎金。選項C中，已達所敘職等本俸最高俸級者，應為晉年功俸一級，並給與1個月俸給總額之一次獎金。選項D中，已敘至年功俸最高俸級者，應給與2個月俸給總額之一次獎金。故選項B、C、D之敘述皆與法規不符。