初等考試
105年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 32 題
立法院於 104 年 5 月修正通過公務員懲戒法時，為符合司法院大法官解釋第 433 號之意旨（該號解釋文略為公務員懲戒法對撤職停止任用期間無上限之規定，對公務員權益不無影響，應檢討修正），爰增訂撤職停止任用期間之上限為：
- A 6 個月以下
- B 1 年以下
- C 3 年以下
- D 5 年以下
思路引導 VIP
若一項處分已被大法官宣告為「無限期限制」是違憲的，則在衡量處罰的嚴厲性（如撤職）與重新給予自新機會之間，參考法律體系中常見的長期行政觀察期或消滅時效（通常以五年為一基準線），你認為這個「上限」應該設定在什麼數字，才最能平衡政府紀律與保障憲法上的工作權？
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- 觀念驗證：恭喜答對！依《公務員懲戒法》第 12 條，撤職除撤其現職外，並於一定期間內停止任用。大法官釋字第 433 號強調「比例原則」與「工作權保障」，認為過去無上限的規定過於嚴苛。修法後明確界定期間為 1 年以上、5 年以下，這正是法治國原則中「處分必須有明確範圍」的具體實踐。
- 難度點評：本題難度為 medium。它不僅考驗對法條數字的記憶，更測驗考生是否理解釋憲意旨如何轉化為具體法律。這是區分「死背型」與「理解型」考生的鑑別題，你能選出正確選項，代表你的行政法基礎紮實且具備法律邏輯感。