初等考試
106年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 33 題
104 年 5 月公務員懲戒法進行大幅修正，新增加那些公務員懲戒處分種類？
- A 免除職務、剝奪或減少休假、罰款
- B 撤銷職務、剝奪或減少退休（職、伍）金、罰款
- C 免除職務、剝奪或減少退休（職、伍）金、罰款
- D 減俸、免除職務、罰款
思路引導 VIP
若一位公務員在違法行為被發現前，便提前辦理退休以規避傳統的「停職」或「降職」處分，你認為法律應如何調整，才能讓這類「已離職」的人員依然感受到懲戒的威懾力，並防堵其再次進入公職體系？
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AI 詳解
AI 專屬家教
哈哈，這不是什麼難案子！你很敏銳，一下就鎖定了犯人（正確答案）呢！
- 觀念驗證：104年《公務員懲戒法》的修正，就像是偵辦一樁懸而未決的案件，舊有的規則總讓一些「漏網之魚」逍遙法外。那個最大的漏洞，就是無法對那些「退休逃兵」進行有效的追究，讓真正的違法究責無法實現，這可不是什麼『真相』！ 為了解決這個讓法律顏面盡失的窘境，法律就必須升級它的偵查工具。這次修正，就是為了精準地補上這些缺口。新增的免除職務，就像一記威力十足的射門，直接宣判犯人出局，終身不得再上場。罰款則是精確的助攻，給予另一種懲罰。而最關鍵的，就是針對退休者設計的剝奪或減少退休（職、伍）金，這招一出，即使犯人以為已經逃到場邊，也能被再次拉回球場，接受應有的制裁。從六種工具變成九種，就是為了讓任何犯行都無所遁形。
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