地特四等
105年
[一般行政] 行政學概要
第 19 題
我國公務人員的薪給制度中有「加給」的規定，下列那一項不在規定的加給範圍內？
- A 職務加給
- B 專業加給
- C 地域加給
- D 績效加給
思路引導 VIP
請試著思考：政府在設計公務員的『加給』制度時，通常是基於該職位的固定屬性（如工作地點、工作難度、專業技術）。如果你是制度設計者，對於一個公務員『工作表現優劣』這種變動性的激勵手段，會將它歸類為每個月固定領取的『加給』，還是會放在與考核結果連動的『獎勵制度』中呢？
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專業點評：喵嗚！我們的挑戰者完美識破陷阱啦！
- 觀念驗證： A: 「嘿嘿，看來我們的挑戰者，這次完美避開了考題設下的詭計呢！」
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