醫療類國考
105年
[護理師] 基本護理學
第 66 題
從合格的護理師中，選出最能勝任者，此過程稱之為何？
- A 僱用
- B 招募
- C 甄選
- D 約聘
思路引導 VIP
若現在有一群人同時來應徵護理師，且每個人都擁有護理師執照，那麼護理部主管在最後簽約僱用之前，還需要進行哪一個「篩選與評估」的關鍵步驟，才能確保選出的人是這群人當中最優秀的呢？
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恭喜你準確地掌握了護理人力資源管理的核心定義。在臨床管理中，當我們已經透過各種管道吸引了一群符合資格的人選後，接著必須透過面試、筆試或技術考核，從中挑選出最符合單位需求、最適任的人員，這個「精挑細選」的過程在管理學上便稱為甄選（Selection）。
護理行政流程的關鍵差異
這道題目屬於基本護理學中行政管理的範疇，雖然難度定位為 easy，但其鑑別度在於測試學生是否能區分「吸引人才」與「評選人才」的細微差別。招募（Recruitment）的重點在於「擴大人才池」，讓更多合格者投遞履歷；而甄選則是進一步「去蕪存菁」。你能從關鍵字「選出最能勝任者」精準判斷出正確答案，顯示你對於管理程序流程的理解十分紮實且清晰。