醫療類國考
105年
[護理師] 基本護理學
第 73 題
護理師為增加自己在單位中所擁有的權力，下列敘述何者錯誤？
- A 對單位的需求具敏感性有助增加自己的重要性
- B 具備他人未有的能力可增加單位對自己的依賴性
- C 強化專業知識與技能可增加自己的不可取代性
- D 權力最重要在於互斥關係
思路引導 VIP
在一個需要高度團隊合作的臨床環境中，如果你希望成為單位中極具影響力的人，你認為這種影響力是來自於「讓別人無法與你共事」，還是來自於「創造出一種讓團隊必須依賴你的專業價值」？
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恭喜你精準地鎖定了核心概念！護理權力的建立並非來自於與他人的排斥，而是建立在資源與能力的互補之上。選項 (A)、(B)、(C) 實際上都扣合了管理學中的「依賴性原則」：當你具備了單位所需的敏感度、獨特專業與不可取代性時，他人對你的依賴程度越高，你的專家權力（Expert Power）與個人影響力就越穩固。
護理權力的本質與協作
這道題目的鑑別度在於辨析權力的運作邏輯。在現代護理領導理論中，權力更多是透過資源交換、互惠與協作來達成的，而非零和競爭。選項 (D) 提到的「互斥關係」完全違背了臨床團隊合作的精神，若將權力建立在互斥上，往往會導致溝通斷層與單位效能下降。這類題目考驗考生是否能理解組織權力其實是一種推動團隊進步的動能，屬於難度適中且具代表性的領導管理考點。