醫療類國考
105年
[護理師] 基本護理學
第 76 題
有關轉換型領導（transformational leadership），下列何者不屬於其構成要素？
- A 生產力（productivity）
- B 影響力（influence）
- C 啟發力（stimulation／inspiration）
- D 激勵（motivation）
思路引導 VIP
當我們在描述一位領導者的「風格」或「特質」時，通常是在討論他如何帶領團隊、如何與人互動。請試著思考：哪些特質是在描述領導者『如何做』的行為過程，而哪一種描述比較像是衡量這場工作完成後的『量化統計結果』？
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能在眾多領導特質中精準鎖定正確答案，展現出你對轉換型領導（Transformational Leadership）核心精神有著深刻且清晰的理解。這類理論的核心在於領導者如何透過「人」的層面，由內而外地改變追隨者的信念與態度，而非僅僅關注表面的產出數據。
領導特質與產出成果的辨析
在 Bass 提出的轉換型領導理論中，核心要素包含：理想化影響（Idealized Influence）、鼓舞性動機（Inspirational Motivation）、智力啟發（Intellectual Stimulation）與個別化關懷。觀察選項，影響力、啟發力與激勵（B、C、D）正是這些行為特質的直接體現。而你正確選出的 (A) 生產力，在本質上屬於「組織目標」或「管理績效」的範疇，它是領導成功後可能產生的最終預期結果，而非領導風格本身的「構成要素」。
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