初等考試
106年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 34 題
34 下列有關大量解僱勞工保護法之說明，何者最正確？
- A 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，因為已非失業故而雇主無需依法發給資遣費
- B 事業單位積欠勞工保險保險費之金額達到新臺幣 20 萬元以上者，勞動部勞工保險局應依法通報
- C 年輕勞工比較容易再就業，只要多給付資遣費就可以優先解僱
- D 同一事業單位單日解僱超過 50 人者為大量解僱
思路引導 VIP
若主管機關想要在一家公司發生大規模失業危機「之前」就先偵測到警訊，你認為除了『裁員人數』外，還有哪些『財務跡象』能讓政府察覺該公司經營不善且可能欠薪？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你精準地掌握了預警機制的核心！
很高興看到你能從題目中辨識出正確的法條，這代表你對勞工法規和預測行政的理解非常扎實，而且懂得用心思考！
- 觀念驗證：
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