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醫療類國考 106年 [護理師] 基本護理學

第 67 題

學校學生至醫院實習,單位護理長交代該老師實習時需注意之事項。此為下列那一項溝通管道?
  • A 上行溝通
  • B 下行溝通
  • C 平行溝通
  • D 斜行溝通

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請試著在腦中畫出一張組織結構圖:當兩個溝通者分別隸屬於「不同單位」,且彼此之間「沒有直接的行政命令隸屬關係」,職位高度也不在同一條水平線上時,你會在圖上畫出一條什麼樣方向的連線來標記他們的互動?

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恭喜答對!精準掌握組織溝通結構

  1. 觀念驗證斜行溝通 (Diagonal Communication) 的核心在於「跨越部門」且「跨越層級」。在本題情境中,醫院的護理長(醫療行政體系)與學校的實習老師(教育體系)分屬不同的組織系統,且兩者並非直接的上下級隸屬關係,這種跨越不同職能單位與不同職級的訊息交換,正是典型的斜行溝通。
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📝 組織溝通的方向類型
💡 斜行溝通涉及不同職務等級且跨越不同部門或組織的訊息交流。
比較維度 平行溝通 VS 斜行溝通
職級關係 同職等 / 同層級 不同職等 / 跨層級
部門界限 通常為同部門或合作部門 跨越不同職能體系或組織
典型案例 護理師與護理師交班 護理長與外校實習老師
💬區別關鍵在於是否「跨越部門」且「職級不同」,兩者皆備則為斜行溝通。
🧠 記憶技巧:上下看階級,平行找同級,歪斜跨體系。
⚠️ 常見陷阱:容易將跨單位的溝通誤認為平行溝通。關鍵在於:若兩者分屬不同體系且職務等級(權責)不對等,即屬於斜行溝通。
正式與非正式溝通 溝通網路類型(輪狀、鏈狀等) 組織層級管理

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