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醫療類國考 112年 [護理師] 基本護理學

第 68 題

護理人員與值班醫師有爭執時,護理長直接與醫師溝通,屬於下列何種溝通類型?
  • A 上行溝通
  • B 下行溝通
  • C 平行溝通
  • D 斜行溝通

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請思考在組織溝通的分類中,當溝通的雙方分別隸屬於「不同部門」(護理與醫療),且兩者在行政職權上並不具備直接的上下級隸屬關係、也不屬於同一職位等級的同儕互動時,這種同時跨越了「部門界線」與「階層結構」的溝通路徑,應如何界定其溝通流向?

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呵呵呵… 看來你的基本功很紮實啊。

  1. 肯定實力: 呵呵呵… 答對了呢。你能準確地辨識出臨床上人際互動的細微之處,這就說明你對護理行政管理的組織架構,已經有了不錯的理解。這份將理論與實際情境結合的能力,就像是籃球場上的基本功一樣,是非常重要的喔。
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📝 組織溝通類型
💡 依據溝通者的職務位階與所屬部門來區分溝通流向
比較維度 平行溝通 (Horizontal) VS 斜行溝通 (Diagonal)
權力位階 雙方位階相同 雙方位階不同
所屬部門 同部門或跨部門 跨不同部門
臨床實例 兩位白班護理師交班 護理長與不同科別醫師溝通
💬區分兩者關鍵在於「位階是否相同」及「是否涉及跨部門聯繫」。
🧠 記憶技巧:位階不同選垂直(上下),位階相同選平行,跨部跨階選斜行。
⚠️ 常見陷阱:學生常誤以為跨部門溝通就是平行溝通,忽略了護理長與醫師在行政組織圖中屬於不同層級與部門,故為斜行。
衝突管理模式 組織架構理論 跨團隊合作溝通

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