初等考試
107年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 21 題
下列有關工廠礦場及其他企業組織提撥職工福利金之規定，何者錯誤？
- A 每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至百分之○‧一五
- B 每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五
- C 下腳變價時提撥百分之三十至五十
- D 創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五
思路引導 VIP
請試著思考：當一個企業處理生產過程產生的『剩餘廢料』並將其變賣時，法律為了保障勞工福利，通常會要求提撥一定比例。你認為在立法的邏輯上，對於這種『額外之財』的提撥比例，其『上限值』是否會高到接近或超過該收入的一半？還是會落在一個相對中庸的區間？
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恭喜答對！展現了極佳的法規精確度
- 觀念驗證： 此題考查《職工福利金條例》第 2 條關於福利金來源的提撥比例。選項 (C) 的錯誤在於下腳（廢料）變價時，法定提撥比例應為 $20%$ 至 $40%$，而非題目所述之 $30%$ 至 $50%$。其餘選項如資本總額提撥 ($1%$-$5%$)、營業收入提撥 ($0.05%$-$0.15%$) 及薪津扣撥 ($0.5%$) 均符合法條明文。
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